25輪29分刷新英超隊史新低！墜入深淵的曼聯(lián)將何去何從
本賽季到目前為止，曼聯(lián)在25場聯(lián)賽中僅收獲29個積分，創(chuàng)造了自己在英超歷史的新低。阿莫林執(zhí)教曼聯(lián)的21場各項賽事，勝率也只有43%，是后弗格森時代歷任主帥中最低的。那么，接下來會發(fā)生什么呢？天空體育記者Melissa Reddy就討論了這一話題。
對于曼聯(lián)而言，“解脫”真是一件相當(dāng)奢侈的事情。或許紅魔球迷唯一的慰藉，只能來自于英超積分榜末尾的那幾支球隊——畢竟狼隊、伊普斯維奇、萊斯特城和南安普頓的處境，比曼聯(lián)更加糟糕。
說起來，這番景象已然反映出這支被稱為“世界最大俱樂部”的悲慘處境。在25場聯(lián)賽僅獲得29分之后，曼聯(lián)已然墜入混亂的深淵，以至于球迷們都不敢確信現(xiàn)在的紅魔真的有可靠的策略來擺脫困境。
目前，曼聯(lián)排在英超第15位，在25場聯(lián)賽中僅攻入28球。不過這樣的表現(xiàn)已經(jīng)不會讓人們感到震驚，畢竟持續(xù)低迷的紅魔，已經(jīng)成為球迷習(xí)以為常的新常態(tài)。
或許如今的曼聯(lián)，戰(zhàn)勝曼城，在安菲爾德戰(zhàn)平利物浦，在足總杯比賽中通過點球大戰(zhàn)擊敗阿森納，才是更令人感到驚訝的事情。
在阿莫林執(zhí)教曼聯(lián)的14場英超比賽中，他的球隊僅贏下了4場。盡管在執(zhí)教之初，阿莫林就知道自己會遇到很多困難，但只有親身體驗過，他才知道執(zhí)教曼聯(lián)到底是一項多么艱巨的任務(wù)。
曼聯(lián)本賽季25場聯(lián)賽僅拿到29分，這是他們在英超歷史上的新低。阿莫林執(zhí)教的21場各項賽事，球隊的勝率也只有43%，也是后弗格森時代歷任主帥頭21場比賽勝率最低的一位。
如果曼聯(lián)保持目前場均聯(lián)賽進1.12球的狀態(tài)，那么他們最終將44球的方式結(jié)束本賽季，比他們此前英超單賽季最低進球數(shù)還少13球。
或許現(xiàn)在阿莫林也在懊悔，為啥不等待本賽季結(jié)束之時再離開葡萄牙體育，讓自己能在季前賽之時有足夠的時間調(diào)教球隊，并且在夏窗為曼聯(lián)進行一些關(guān)鍵引援。
但曼聯(lián)首席執(zhí)行官貝拉達告訴阿莫林：要么你現(xiàn)在就來，要么就別來了。所以最終阿莫林都被放在了一個“不可能”的位置上，承擔(dān)了“不可能”的工作，讓曼聯(lián)的一切都變得非?！安豢赡堋?。
沒有人會聊到滕哈赫離開曼聯(lián)后，重新起航的曼聯(lián)會看起來如此糟糕。而一位目前已經(jīng)離開曼聯(lián)的人也曾警告說：不要讓球隊陷入大規(guī)模的動蕩之中。
拉特克利夫曾以300萬英鎊的高價，從紐卡挖來了體育總監(jiān)阿什沃斯，并認(rèn)為其是最匹配曼聯(lián)的體育總監(jiān)，但他不過在曼聯(lián)待了五個月的時間，便被解雇了（還賠付了410萬英鎊）——當(dāng)時他希望用大數(shù)據(jù)分析的方式，尋找更適合的曼聯(lián)主帥。
曼聯(lián)的陣容已經(jīng)在本賽季適應(yīng)了滕哈赫背后的新教練團隊，所以阿什沃斯認(rèn)為，鑒于目前球隊脆弱的財務(wù)狀況，減少動蕩才是最佳選擇。
利物浦選擇低調(diào)的斯洛特接班克洛普，這絕非是一次輕率的選擇。畢竟此前利物浦就認(rèn)為斯洛特的比賽風(fēng)格與利物浦高度契合，既能確保各級別梯隊的戰(zhàn)術(shù)延續(xù)性，又能在引援方面和此前球隊策略保持一致——這顯然就是一個換帥的操作典范。
說起來，阿莫林也曾是利物浦的潛在人選，但他所堅持的三后衛(wèi)策略，以及他的整體理念、陣容搭配與利物浦發(fā)展方向并不匹配，所以最終被放棄。
相較之下，斯洛特顯得很低調(diào)，而且被認(rèn)為是一個更可靠的選擇。利物浦在換帥這件事情上，并沒有受到外界的噪音影響，做出了他們認(rèn)為的，最符合足球利益的事情。
那么曼聯(lián)呢？弗蘭克因為他的戰(zhàn)術(shù)靈活性、個性和溝通能力，得到了阿什沃斯以及曼聯(lián)其他一些人的賞識。
臨時主教練范尼在執(zhí)教曼聯(lián)期間，也展現(xiàn)出了令人欣喜的狀態(tài)，人們普遍支持他暫時執(zhí)教球隊，直到賽季結(jié)束。然后再考慮尋找一名長期主帥。
如果范尼能執(zhí)教到賽季末，那可以為球隊爭取到時間和空間來規(guī)劃未來，而更衣室——以滕哈赫思想為核心的陣容——也能繼續(xù)保持穩(wěn)定。同時，在這一過程中曼聯(lián)任命一名新帥，也能避免球隊因為感情因素讓范尼轉(zhuǎn)正的情況。
拉特克利夫、貝拉達和其他曼聯(lián)高層希望球隊能盡早找回自信，并大膽向前沖。他們不希望再耐心等待進步，也不想他們的首選目標(biāo)被其他球隊捷足先登——尤其是當(dāng)時阿莫林已經(jīng)成為多支球隊的首選目標(biāo)。
他們渴望新帥是一名極具魅力的主帥，所以他們堅信阿莫林會成為下一位定義時代的戰(zhàn)術(shù)家。
這位40歲的新帥本希望以更加溫和的方式登陸夢劇場，但任何試圖因他在曼聯(lián)現(xiàn)狀而否認(rèn)他資歷的言論，都是欠妥的。畢竟阿莫林只不過是曼聯(lián)病癥的表現(xiàn)，而不是病因。
對于阿莫林而言，真正的問題在于，曼聯(lián)接下來會發(fā)生什么。
阿莫林如何在沒有成績的情況下，繼續(xù)說服球隊接受他的戰(zhàn)術(shù)理念？他如何能在沒有合適球員的情況下，幫助球隊取得不錯的成績——更不用說那些能勝任3-4-2-1陣型的球員了。在賽季結(jié)束前，曼聯(lián)的情況還會變得多糟糕？他們能否取得更多的進球？在嚴(yán)格的PSR規(guī)則限制下，曼聯(lián)如何才能在今夏轉(zhuǎn)會窗尋找到他們需要的頂級前鋒，并真正開始按照阿莫林的思路來改造球隊？
如果阿莫林在下賽季開局不佳，又會發(fā)生什么？再夸張點說，他是否能撐到那個時候？
阿莫林曾多次表示，自己并非不會受到現(xiàn)實的影響——作為球隊的掌舵人，他深知這一點。“如果我們無法贏球，不管球隊怎么想，主帥都會處于危險之中”。
盡管拉特克利夫以“殺伐果斷”著稱，例如解雇阿什沃斯，但很難想象曼聯(lián)不會對阿莫林保持耐心。他們之所以簽下阿莫林，是因為他的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格、他的理念、他的溝通方式以及他的巨大潛力。
球隊高層需要幫助他確保短期的痛苦能夠轉(zhuǎn)化為長期的收益，而他們已經(jīng)在兩個方面給予了支持：一是在冬窗有限考慮引進邊翼衛(wèi)，二是在拉什福德的問題上支持了阿莫林的立場——此前他們自己也曾嘗試讓這位前鋒更加努力。
然而，現(xiàn)在仍然有許多工作要做，而且人們對那些負(fù)責(zé)決策的人能否做出正確的選擇，仍持有懷疑態(tài)度。
在英力士集團執(zhí)掌曼聯(lián)足球業(yè)務(wù)期間，失誤的代價已然變得極為高昂。與此同時，球隊還進行了大規(guī)模的裁員，并且還提高了球票價格。
他們可能會辯稱，在接管球隊失敗的足球運營之時，出現(xiàn)錯誤是不可避免的，但在短時間內(nèi)已經(jīng)造成了巨大的良妃。
英力士集團最大的失誤，就是在去年夏天選擇繼續(xù)支持滕哈赫，而在與其他主帥積極接觸，并削弱滕哈赫的權(quán)威之后，還給了這位荷蘭教頭一份續(xù)約合同。但是，賽季開始的三個月之后，他們又以1040萬英鎊賠償?shù)姆绞?，解雇了滕哈赫和他的團隊。說起來，曼聯(lián)當(dāng)時為了支持這位荷蘭教頭，在轉(zhuǎn)會市場上可是花費了超過兩億英鎊的資金。
阿什沃斯呢？他在曼聯(lián)不過效力了五個月的時間，卻花費了約700萬英鎊，而且他們?yōu)榱说玫竭@位前紐卡體育總監(jiān)，還花費了大量的精力。
阿莫林和他的教練團隊以1100萬英鎊的方式來到了曼聯(lián)，但他們似乎并不匹配曼聯(lián)一貫而來的足球理念。所以就目前而言，阿莫林這種規(guī)模的重建，并非是曼聯(lián)能夠承受的。
難怪這位葡萄牙教頭會用“我們必須先生存下去，才能有時間謀未來”的言論。
本賽季，曼聯(lián)的成績和比賽過程都不是那么令人滿意，即便是帶來一線希望的足總杯和歐聯(lián)杯，也在阿瑪?shù)氯毕笫チ斯獠?。紅魔球迷們似乎已經(jīng)不再相信，已經(jīng)刷新歷史新低的曼聯(lián)能夠在本賽季擺脫困境。
球場上的動蕩與球場外的財務(wù)問題相互呼應(yīng)，自格雷澤家族通過杠桿收購曼聯(lián)以來，累計的凈利息支出已經(jīng)超過10億英鎊。
曼聯(lián)球迷信托基金會批評道：“這是一個始于我們沉重的債務(wù)利息支出，并因十多年來管理不善而加劇的問題。”
球迷們感到自己在場內(nèi)外都被辜負(fù)了，他們不得不為球隊的錯誤買單，而球隊未來還可能會進行更多的裁員。
或許對于阿莫林而言，最值得稱贊的地方在于，他從未回避過一些并非他職責(zé)范圍之內(nèi)的事情。
“人們正在失去工作，我們必須承認(rèn)這一點。最大的問題還是在場上，因為我們花錢了，但沒有贏球。我們沒有進入歐冠，所以收入減少了。我們過去花了很多錢，現(xiàn)在我們必須謹(jǐn)慎對待財務(wù)問題。我們無法按照我們所希望的方式重建，人們正在失去工作。當(dāng)然，人們會有保住工作的想法，這種想法很難受，也會影響環(huán)境。所以我認(rèn)為我們不能忽視?！?/p>
“我們承認(rèn)這個問題，我想說的事，責(zé)任是第一位的。我們必須改變這一點?！?/p>
阿莫林表示，改變現(xiàn)狀的方法就是贏得比賽，但曼聯(lián)如今卻很少能做到這一點。